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文化活動您當前的位置夠雀︰企業文化 > 文化活動

1品遁末、學習文化稍卵聞︰  


    公司建立了一套旨在提高員工業務技能和綜合素質的立體培訓體系攣,引入多元化教育方式縣毀識,實行全員學習僻性洶。在企業內部開展“一小時課堂”學習模式菲,教育員工學知盡垃、明理矗、啟智祈示,讓員工在集體氛圍中增長見識抖、學習文化固、掌握技巧瞬挪杯,在團隊協作中明曉事理澎繁、洞察學問搬尾鏈、發揚民主管理孰,在名師教導下開發智力奔額、滌蕩思想破、感悟人生鏡蹦。同時侵泉,與台灣劍峰管理技術公司陷牆繪、杭州天拓戶外拓展公司等知名培訓教育機構建立了長期合作關系蝸,並投入大量資金開展包班培訓頒默,全員拓訓等炭,為員工提供一種超前何杰瘦、完善狄掏鎢、科學的學習資源和服務蒂斯送。2010年拼扮哄、2011年罕誹鯉,公司投資50余萬元泥窘,先後兩次對集團全體員工進行為期3天2夜的戶外軍事拓展訓練戌炔艇。
 

2航、健康文化搜︰  


    公司崇尚“健康割、安全四、快樂”的工作和生活方式倆兔扔,定期為員工提供體檢服務禾欄赫,建立員工健康檔案;長期堅持職業健康輔導和安全生產教育煥貉,為員工提供了良好的生產和生活保障凹。另外誦恥,組織和開展了一系列員工喜聞樂見的體育競賽和旅游活動森毖,培養員工興趣愛好夠悶豁,激發員工潛能膝課,為員工營造了輕松愉悅的成長環境炔抒抄。
 

3慶磁、愛心文化凰炬︰  


    康賽妮人心存感恩拴椿,勇擔責任悉寡,用“大愛”精神正確處理了人與社會灣、人與人混翠、人與自然的關系嘎。樹立形象礎淺桿,打造融洽公共關系;節能環保翔鈴胚,爭創環境優美廠區;關心員工刺酒容,構建和諧勞動關系;奉獻愛心割漆,用實際行動溫暖社會顧崩。
 

4規譏、民主文化菲罷︰  


    在康賽妮秀,不僅可以接受一套完整管理制度的約束和規範碼舜洶,但同時興,可以充分享受自己擁有的那份民主與尊重煥。大到員工薪資制度改革和福利政策的調整澗須簿,小到吃寫塑碩、 住偏乏唯、行等都離不開員工的自主參與和管理齡韋市。為鼓勵員工參與民主管理的積極性樂領,公司對提出合理化建議人給予一定的物質獎勵和精神鼓勵陝濤,並在公共區域設立合理化建議箱以期員工能為企業發展獻計獻策氰。在兩年一屆的全體員工大會上台,公司評選出先進集體抵咯、先進個人溶瞳婚、優秀管理工作者了、單項獎獲得者均可得到公司的表彰和獎勵餞眠。
 

5付替、才藝文化燴陵屆︰  


    康賽妮是一個大學校泵芯,更是一個大舞台壩,只要你有足夠的信心卷蹭,都可以在公司組織的一系列形式多樣腥碾、豐富多彩的活動中“秀一把”某地盟。

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